Seguro de salud SANITAS: Ahorro para ti y para tu empresa

Descubre más acerca del seguro de salud SANITAS : Beneficios fiscales, laborales y sociales para tí, tu negocio o tu empresa.

La fiscalidad del seguro de salud contempla ventajas fiscales para autónomos, pymes y empresas que contraten un seguro de salud. La desgravación del seguro médico te permitirá ahorrar en tu declaración de la renta o en el impuesto de sociedades:

Si eres autónomo en régimen de estimación directa, tu seguro de salud es un gasto deducible. La deducción del seguro médico aplicable es la correspondiente a la prima de tu seguro, la de tu cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan contigo y que no perciban ingresos por un importe superior al establecido en la ley, hasta un máximo de 500 € por cada uno de vosotros (en caso de que alguno de los miembros tenga reconocida una discapacidad este se límite se amplía a 1500 €) y un máximo de 4500 € por la suma de todos vosotros. La deducción por tu seguro de salud va a reducir la base imponible.

Por ejemplo, si has percibido 20000 € en tu actividad económica y tienes contratado un seguro médico para ti, tu mujer y tus dos hijos, os podréis deducir de 2000 € en la base imponible. Por tanto, el tipo impositivo del impuesto que se te aplica será el que corresponda al tramo correspondiente a 18000 € (en vez del de 20000 €).

Las pymes y empresas sujetas al impuesto de Sociedades podrán deducirse el 100% del gasto abonado por la empresa en los seguros médicos de sus empleados como gasto social en el impuesto de sociedades. Por tanto, se restará de los beneficios obtenidos por la empresa.

Seguro de Salud SANITAS empleados

Para los empleados que reciben el seguro médico por parte de su empresa como parte de su retribución, no tendrá la consideración de retribución en especie el importe de la prima del seguro de salud, y por tanto estarán exento de tributación, las primas satisfechas por la empresa para él, su cónyuge e hijo menor de 25 años que convivan (menores sin ingresos superiores a los indicados en la ley que convivan con él) siempre que no excedan de 500 € por persona. En caso de que la prima del seguro sea por un importe mayor de 500 €, lo primeros 500 € estarían exentos de tributación, y el resto tributaría con rendimiento en especie.

La regulación fiscal puede variar en alguna Comunidades Autónomas y puede ser objeto de reformas legislativas, por lo que te recomendamos que consultes esta información con tu asesor o gestor o en todo caso, con la Agencia Tributaria para tener esta información siempre actualizada.

Beneficios de contratar un seguro de salud para autónomos, pymes y empresas

El barómetro de seguros de Salud 2018 indica que el seguro médico continúa siendo el beneficio social más demandado por los empleados, el más ofertado por las empresas y el que más tienen intención de ofrecer las empresas que aún no cuentan con él. El estudio refleja que continúa creciendo el número y el tipo de empresas que ofrecen un seguro de salud.

El seguro de salud es percibido por las empresas como un valor diferencial, que mejora la relación con sus empleados, disminuye el absentismo, incrementa la motivación y ofrece una imagen corporativa más positiva.

Ventajas para la empresa seguro de salud SANITAS:

• Es una herramienta de negociación salarial. El seguro de salud es el beneficio social más valorado y más demandado por los empleados según el barómetro de seguros de salud.
  – Reduce el absentismo y las bajas laborales, ya que facilita de forma rápida y sin demora el acceso a médicos, especialistas, pruebas diagnósticas, urgencia y hospitalizaciones.
  – Mejora el clima laboral y la relación con los empleados.
  Aumenta la fidelización, el compromiso y la motivación de los empleados.
  – Tiene beneficios fiscales para la empresa: Ver Cuadro adjunto
  – Mejora la imagen corporativa, proyectando una imagen de empresa socialmente comprometida y avanzada.
  – Captación y retención del talento en la empresa. Incrementa la competitividad y la productividad de la empresa. Mayor satisfacción de tus empleados y mayor compromiso con tu empresa que se traduce en mayor productividad.
  – Los empleados siguen considerando el seguro de salud como el beneficio social más valorado por sus ventajas económicas y mejores coberturas, consiguiendo un impacto positivo en su motivación y siendo una empresa más atractiva para futuros empleados.

Ventajas para los empleados:

• Coste más económico que si se contrata de forma individual.
• Permite incluir a familiares con precios más económicos.
• Acceso directo y rápido a especialistas, pruebas diagnósticas, consultas, urgencias hospitalarias o intervenciones quirúrgicas.
  Cobertura completa con la tecnología más avanzada.
• Libertad de elección de médicos, especialista, hospitales y centros médicos.
• Rapidez y agilidad en el diagnóstico y tratamiento en caso de enfermedad.
• Beneficios fiscales: : Ver Cuadro adjunto

En Sanitas aseguramos tu tranquilidad para que tu empresa no pare.

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